Garanties dites « optionnelles »
Selon les assureurs et les contrats qu’ils proposent, un certain nombre d’options sont disponibles. On peut citer par exemple :
- le rachat de certaines exclusions (Maladies Non Objectivables) : souvent exclues des contrats par défaut, les pathologies du dos (dos, colonne vertébrale, disques…avec ou sans conditions d’hospitalisation) ou de la « tête » (problèmes psychologies, psychiatriques, burn-out, dépressions…avec ou sans conditions d’hospitalisation là aussi) donnent lieu à une garantie à part entière. De plus en plus de banques exigent cette option,
- les extensions de garanties pour certaines professions qui peuvent être rangées sous la garantie Invalidité Professionnelle (IP). L’IP est réservée aux professionnels de santé qu’ils soient médecins, chirurgiens, chirurgiens-dentistes, internes en médecine, pharmaciens ou vétérinaires. Est habituellement considéré en état d’Invalidité Professionnelle, l’assuré professionnel de santé tel que cité ci-dessus qui, à la suite d’une maladie ou d’un accident :
– se trouve dans au moins un des cas de figure parmi une liste communiquée par chaque compagnie d’assurance (exemples : cécité totale, amputation ou perte totale de la main, hémiplégie organique…),
– et/ou est reconnu, suite à une expertise médicale demandée par l’assureur, dans l’impossibilité complète et définitive d’exercer la profession occupée au moment au sinistre. - la couverture de certains sports extrêmes (habituellement exclus),
- la couverture des déplacements privés ou professionnels durables ou réguliers dans des pays à risques (pays arabes par exemple),
- l’exonération du paiement des primes durant la période de sinistre (cette option est régulièrement présente dans les contrats actuels).
Les différents types de garanties :
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1
Garantie Décès (DC)
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2
Garantie Perte Totale et Irréversible d'Autonomie (PTIA)
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3
Garantie Incapacité Temporaire Totale de Travail (ITT)
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4
Garantie Invalidité Permanente Totale (IPT)
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5
Garantie Invalidité Permanente Partielle (IPP)
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6
Garantie Perte d'Emploi (PE)
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7
Exclusions
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8
Risques aggravés (AERAS) et droit à l'oubli